Construrimos la relación con nuestros clientes desde la práctica del escuchar, poniéndonos de esta forma al servicio de la solución de sus preocupaciones. Si bien, valoramos nuestra experiencia y habilidades, creemos que cada caso es único y, por sobre todo, una importante oportunidad para aprender.
Estudios de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Ofrecemos a nuestros clientes la ejecución de Estudios de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), proceso a cargo de especialistas en el tema y que entrega como resultado el desarrollo de un Plan Integral de Capacitación.
Este proceso se orienta a los siguientes objetivos:
- Identificar las principales tareas que realizan los funcionarios, detectando las principales debilidades que impidan o afecten el desempeño respectivo.
- Involucrar y comprometer a las jefaturas, para afinar la visión acerca de las brechas de competencias laborales asociadas a los productos o resultados actuales de los equipos de trabajo que tienen bajo su responsabilidad.
- Lograr una perspectiva de futuro respecto de las nuevas materias o métodos de trabajo que se precisarán en la respectiva unidad laboral.
- Transparentar la gestión de capacitación, de manera que todos los colaboradores se vean reflejados. De esta forma motivarlos a perfeccionar sus competencias laborales.